铜仁市万山区鑫诚建筑有限责任公司公开招聘（引进）高层次及急需紧缺人才简章

铜仁市万山区鑫诚建筑有限责任公司

公开招聘（引进）高层次及急需紧缺人才

简  章

一、目的

为进一步落实公司人才发展战略，加快人才招聘（引进）步伐，充实公司人才管理结构，公司将引进土木工程、建筑工程、市政工程、行政管理等相关专业管理人才，充实公司人才队伍结构。引进人才必须符合岗位设置要求，同时愿意长期为公司服务且身体健康。为确保此项工作顺利完成，特制定本简章。

二、招聘（引进）人才计划

1.工程类中层管理人员2名。

2.工程类预算审计工作人员1名。

3.行政管理工作人员1名。

三、招聘（引进）人才原则

1.坚持德才兼备用人原则。

2.坚持民主、公开、竞争、择优原则。

3.坚持按需招聘原则。

四、招聘（引进）人才程序

人才引进工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、公示、办理聘用手续的程序进行。

五、招聘（引进）人才对象及条件

（一）招聘（引进）对象

具有国家承认的全日制本科及以上学历，年龄在23周岁及以上（1998年5月28日及以前出生）、35周岁及以下（1986年5月28日及以后出生）；具有硕士研究生及以上学历学位的，年龄放宽到40周岁（1981年5月28日及以后出生）;具有高级职称及以上的，年龄放宽到45周岁（1976年5月28日及以后出生）。

（二）招聘（引进）条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好政治素质和品行；

3.具有正常履行岗位职责的身体条件;

4.具有报考职位所需的学历学位及其他资格条件；符合报考职位所需的学历视为最高学历。

5.工程类中层管理人才：土木工程、工程施工与管理、房屋建筑工程等相关专业，持中级职称、建筑、市政二级及以上注册建造师执业资格，能够独立承担工程项目管理工作的专业技术人才。从事相关工作5年以上工作经验学历可放宽到大专及以上。

6.工程类预算审计工作人员：土木工程、工程施工与管理、房屋建筑工程、工程造价管理等相关专业，熟悉造价管理相关法律法规，能够熟练操作概预算软件，编制、审核项目概预决算。从事工程造价咨询工作4年以上工作经验者优先考虑。

7.行政管理工作人员：行政管理、中文、汉语言、文秘等相关专业，从事行政管理3年以上工作经验，一定文字功底，会基本公文写作、文件收发（处理）、档案管理经验。有5年以上党建从业工作经验者可不限专业，学历可放宽到大专及以上，需提供原单位证明材料。

（三）具有下列情形之一的，不得报名。

1.机关（含参照公务员法管理的事业单位）、国有企业在职人员（万山区工勤人员除外）;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的;

3.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的；

4.曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理的事业单位）、国有企业被辞退未满5年的;

5.在各级公务员招考、事业单位招聘、国有企业招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的;

6.经人民法院决定纳入的失信被执行人或经有关政府行政管理部门认定存在严重违反失信行为的人员；

7.不符合公开引进有关条件要求的;

8.聘用后的职位即构成回避关系的;

9.法律、法规规定不得聘用为国有企业工作人员的。

六、人才引进渠道

本次公开招聘（引进）信息在公开网站进行发布。

七、人才引进程序

（一）报名时间：2021年 6 月 1 日至2021年 6 月 4 日（上午8:30至12:00，下午14:30至17:30），本次人才引进采取现场报名的方式。

（二）现场报名方式及地点：本人携带报名所需资料（报名表、个人简历、身份证、学历证及相关职业资格证书复印件及相关证件原件）投递至万山区产业园主楼A区407办公室（联系人： 谢晓慧 ，联系电话：0856-5322808）。

（三）报名要求

1.考生须在规定的时间内报名，每名考生限报一个职位。

    2.应聘者须认真阅读简章，按照简章和招聘职位所需达到的条件和要求报名，并提供与之相符且真实有效的报名材料。如有隐瞒真实信息、弄虚作假，持伪造证件、证明及其他材料获得面试资格的，一经查实，即取消应聘资格。

3.报名时须应聘者本人亲自到场，认真填写报名表，如实填写本人有关信息。报名表的信息填写不真实、不完整、错误等导致信息难以辨认的，责任自负；应聘者须确保所留联系电话准确、畅通，因所留电话不准确或不畅通导致无法联系的，视为自动放弃。

（四）资格审查

资格审查与报名同步进行。

1.资格审查所需资料。考生须持报名表、个人简历、毕业证、学位证、有效居民身份证（含有效临时居民身份证）以及招聘职位所需相应资格材料的原件及复印件各1份，一寸近期同底免冠彩色照片4张，到报名点进行资格审查。

2.资格审查工作由专人负责，审查报名人员报名材料的真实性及是否具备报名资格条件。资格审查通过的，审查人员须签字确认。

3.资格审查贯穿整个公开人才引进工作的始终，在人才引进过程中，任一环节发现考生资格条件不符合简章和职位表要求的，即取消应聘资格。

（五）报名缴费

本次招聘不需缴纳报名费。

（六）考试：

1.工程类中层管理人员及工程类预算审计工作人员应聘职位报名人数为20人以下（含20人）考试方式为面试。如同一职位报名人数达20人以上（不含20人）的，则采取先笔试、再面试的方式进行，按该职位招聘计划数与面试人数1:3的比例，根据笔试成绩从高分到低分顺序依次确定面试人员（末位并列的一并进入面试环节），笔试成绩不计入总成绩，面试成绩即为总成绩。

2.行政管理工作人员采取笔试加面试的方式进行，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。

（七）体检：根据《铜仁市万山区鑫诚建筑有限责任公司公开招聘（引进）高层次及急需紧缺人才简章》中各职位的条件及报名要求，招聘领导小组结合报名信息进行筛选，符合条件者，由招聘领导小组成员电话通知应聘者到指定区（县）及以上综合性医院，体检标准和程序参照贵州省公务员录用体检通用标准的有关规定执行。体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检结果按照规定时间提交至报名处，体检费用由体检对象自理。资格审查、笔试、体检均合格的方可进入面试环节（面试时间及地点另行通知）。

（八）公示：经审查、考试、体检、面试合格的人员，确定为拟聘用人员，并进行公示。

（九）经资格审查、考试、体检、面试、公示均合格的人员为拟聘用人选，拟聘用人选实行试用期制，试用期为1个月。试用期满经考察、考核合格，办理正式聘用手续，签订《聘用劳动合同》，对不能胜任的不予聘用。

八、人才引进薪酬待遇

1.新引进人才试用期内执行公司有关试用期相关工资政策，不享受相关补贴。

2.新引进人才经试用期考察合格转正后，执行公司薪酬管理相关制度，参照《铜仁市万山区国有企业薪酬方案》执行，正式录用后办理“五险一金”，并享受公司正式员工福利待遇。

九、附则

本简章未尽事宜，按公司相关规定执行。

附件1.铜仁市万山区鑫诚建筑有限责任公司公开招聘（引进）工作人员职位表

2.报名登记表

           铜仁市万山区鑫诚建筑有限责任公司

                    2021年5月31日