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清镇中润盛业文化旅游产业有限公司2021年冬季招聘

阅读:1161次      发布时间:2021-11-18    

清镇中润盛业文化旅游产业有限公司

2021年冬季招聘

 

公司介绍:

贵州清镇中润盛业文化旅游置业有限公司成立于2017年简称恐龙小镇坐落于清镇职教城时光校区,公司致力于文化旅游、房地产、酒店和温泉度假产业的投资;旅游景区开发、建设与经营;房地产开发;文化创作与表演;工艺美术品研发、制作与销售等“贵州清镇侏罗纪恐龙文化科普特色小镇”是省级重点引进文化旅游项目我公司与丽江樱花屋金企业管理有限公司 签订的《恐龙小镇商业街区的合作意向协议》,引进丽江古城成熟的商业模式及资源,努力打造成“流光溢彩夜贵州”的产业标杆,2021年10月底清镇工投和省财政厅旗下文旅基金入股加盟恐龙小镇。项目预计明年旅发大会前向社会开放

工作地点:贵阳清镇职教城

招聘岗位内容:

序号

岗位名称

岗位人数

岗位要求

岗位职责

基本要求

专业、职业资格或职称

其他要求

1

总账会计

5

协助财务总监/财务经理管理财务部门全面工作

1.大专及以上学历;
2.相关管理工作经验满5年以上。

财务、会计、金融、投资等相关专业

1.持有中级以上会计师职称;
2.具有注册会计师资格证书者有限考虑;
3.熟知国家财经法律法规政策,熟练操作财务软件;
4.具有3年以上总账会计工作经验;
5.有较强的财务分析预测、投融资及风险防范能力;
6.具有良好的职业道德和操守、严谨的工作作风及高度的事业心和责任感;
7.有文旅行业工作经验优先考虑。

 

2

企划部长

1

负责公司企划部全面工作

1.大学本科以上学历,研究生学历优先考虑;

2.相关管理工作经验5年以上。

经济管理(或企业管理、工商管理)等相关专业,中级及以上职称或相关专业职(执)业资格,具有工程类国有企业从业经历者优先。

1.协助总裁办公室组织研究与制定集团发展规划与目标,对后期的实施进行落实与督办,在总裁的直接领导下,开展公司运营企划工作,配合公司运营工作和其他各项工作的开展;

2.参与公司营销目标战略研究,企业品牌的发展定位、目标规划和实施,承担企业中长远的形象规划和实施。负责组织构建闭环式战略管理体系(战略、计划、预算、组织绩效),包括制度、流程、工具与方法等,并推动落实;

3.负责组织行业前瞻性研究,重点行业研究、区域市场研究、竞争对手研究及经济情报信息的收集;

4.与其他部门共同确定企业的运营推广战略。编制企业战略,编制企业推运营推广策划方案。

5.研究、引进现代企业管理新技术、新方法,参与实施规划、过程控制、成果推广、建议方案。

6.完成上级领导交办的其它任务。

3

景观设计师

3

负责公司园区景观设计管理

1.熟悉景观工程技术标准与规范,精通景观园林设计原理。技能全面,理念先进,对景观园林设计有深入及前卫的理解和独立的见解

2.有负责大型设计项目3年以上经验,包括方案和施工图全程工作经验,熟悉国内外景观设计规范,成功主持或参与过多个大型项目方案设计,能独自承担大型项目的创意和设计,把控整个过程及最终效果

3.能熟练使用wrod excel ppt软件以及CAD、PS、Lumion、SU等专业制图软件

4.具有较强的理解能力和表达能力,能在对甲方的沟通中充分表达自己的想法和重点

5.工作严谨,责任心强,有良好的沟通能力、汇报经验,能承压,有优秀的组织协调能力及团队合作精神,能够独立带领团队完成设计任务,具有良好的手绘能力

景观设计、城市规划、风景园林、环艺及相关专业本科以上学历

 

1、负责前期景观方案、概念方案及资料收集整理

2、负责组织景观工程设计工作,控制图纸及变更的交付进度、深度及合理性

3、编制、审查景观工程计划,制定设计标准,完善景观设计,控制景观实施效果

4、主管景观方案、施工图等文件的审核

5、组织景观工程材料的选样及定板工作

6、组织采购景观工程所需要的小品

7、负责景观工程竣工验收,监控施工进度、质量,解决相关技术问题

4

人事岗

2

负责招聘培训、薪酬绩效各1人

1. 负责招聘和培训;

2. 薪酬绩效考核

心理学、工商管理、人力资源等相关专业,

1.在部长的领导下,负责和主持人力资源部工作;

3. 依据公司的经营目标及经营计划,主导设置企业组织机构,进行全公司各岗位的定岗、定员、定编,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求;

4. 主导全公司“目标管理”绩效考核的推行,并不断完善绩效管理体系;与财务部及各相关职能部门完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核;督导人力资源专员及时收集各部门及各岗位与“目标管理”绩效考核有关的年、季、月、周、日度报表等;

5. 人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、修订,使员工的管理有章可循;

6. 组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续。

7. 配合各部门各职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。

8. 负责每月考勤的汇总及填制工作。

9. 处理劳资纠纷和员工投诉。

组织完成公司领导交办的其它工作

福利待遇:

工资面议,不低于市场价格水平,入职购买五险一金、带薪休假、包食宿、购房优惠、节日福利等。

报名方式:

将简历通过邮件的方式发往yaokaikai55@163.com,简历名字格式为姓名+意向职务。

联系人:姚部长

联系方式:17385190162,微信yaokaikai55。

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