贵州易鸣生活服务有限公司招聘简章

贵州易鸣生活服务有限公司

招聘简章

贵州易鸣生活服务有限公司是在2019年6月国务院办公厅印发《国务院办公厅关于促进家政服务业提质扩容的意见》（国办发[2019]30号）后，一群追求生活质量和生命品质的年轻人，敏感的抓住“小切口、大民生”的发展机遇，响应国家政策号召而成立的现代生活服务公司，公司于2019年8月15日在中国凉都——六盘水钟山区正式注册成立。

　　公司的基础业务是以定期合约家庭保洁服务为家庭客户提供家庭清洁服务。虽然受到疫情的影响，但经过一年的发展， 易鸣生活已经跻身六盘水区域行业前列，发展势头强劲，现已获得VC意向融资估值3000万。

易鸣生活决心深耕细作家庭保洁业务，立志打造一支贵州本土标准化、专业化、系统化、品牌化的家政保洁队伍，并借此基础业务，高效链接千家万户，围绕家庭用户生活需求深度开发，逐步提供收纳整理、家庭照护、家庭教育、家庭旅游、家庭理财、家庭美学等服务，项目有极大的市场想象空间。

易鸣生活发展目标：

从开创之初，易鸣生活发展的目标清晰而坚定：

　　1、完成贵州九个地级市市场89个县区市家政保洁业务全覆盖，易鸣成为区域行业一线家政品牌；

　　2、完成清洁师、收纳整理师、月嫂、保姆等岗位完整的培训课程构建，易鸣成为区域行业一线家政培训品牌；

　　3、围绕家庭生活服务需求，完善品牌体系，打造互联网+家政的生活服务品牌生态，易鸣成为一线生活美学品牌；

　　4、公司稳步发展，员工实现小康，核心骨干生活富足，易鸣成为区域最佳员工雇主品牌。

【招聘岗位】

现因运营总部搬至贵阳的需要，诚邀有识之士加盟易鸣，共创年轻、团结、活力四射的团队！

　　直面挑战，躬身入局，青春筑梦，职待你来！

招聘运营中心岗位：

人力行政总监    1名

岗位职责：

1、 组织制定公司人力资源管理、行政管理等方面的管理制度、工作流程、服务规范并监督执行；

2、 牵头组织相关部门制定和完善研发管理、品牌管理、业务拓展、财务管理等方面的管理制度、工作流程、服务规范；

3、 根据公司业务发展规划，组织各公司与子公司年度发展目标，编写年度经营管理计划并监督实施；

4、 根据公司年度发展规划，组织拟定年度人力资源规划，并监督执行；

5、 组织做好公司、子公司各项管理制度的修订、完善和实施工作；

6、 定期组织相关合伙人会议，与各级合伙人保持良好的沟通、交流，帮助合伙人推动相关经营管理工作；

7、 完成各项临时性工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，专人力资源管理，工商管理类相关专业优先，人力资源管理师一级或经济类中级及以上职称，熟悉人力资源管理，行政管理各模块知识；

2、5年以上相关工作经验和2年以上同岗位管理经验。

工作时间：8：30-18：00，上六休一进行调休制。

薪资待遇：试用期8000元，转正10000元-16000元

品牌总监    1名

岗位职责：

1、 根据市场环境、企业的经营结构、资源实力和营销目标，制订业务工作方针、政策，提供公司内部业务管理改进计划，并监督执行；

2、 负责收集和分析市场信息及竞争趋势，为公司战略规划提供建议。

3、 根据市场需求和变化、区域特性和市场信息组织制定公司与各子公司具体品牌价值提升计划并监督执行；

4、 全面负责公司品牌策划、设计、推广及管理工作，组织公司对外品牌宣传工作，企业形象树立，并做好公司内外公共关系协调工作；

5、 根据公司经营战略目标，制订公司商务拓展战略，制订工作方针、政策，提供公司内部业务管理改进计划；

6、 负责领导和推动商务战略发展和业务持续增长的全面解决方案；

7、 根据市场需求和变化、区域特性和市场信息制定产品定价策略，合理提高产品利润；

8、 完成各项临时性工作。

岗位要求：

1、大专及以上学历，市场营销类、管理类、广告策划相关专业，对市场有灵敏的触觉和较强的资讯搜集能力，能建立和维护工作良好的人际关系；具有良好的语言文字表达能力。

2、5年以上相关工作经验和2年以上同岗位管理经验。

工作时间：8：30-18：00，上六休一进行调休制。

薪资待遇：试用期8000元，转正10000元-16000元

财务总监    1名

岗位职责：

1、 组织起草公司、子公司财务管理制度、工作流程、服务规范并监督执行；

2、 组织本部门制度的建立、每年修订与执行监督工作；

3、 组织制定预算管理办法、程序、措施；组织测定各项定额和标准，为编制预算、分解目标服务；

4、 组织开展好公司的资产、债权、债务管理工作；

5、 组织做好公司的会计核算工作、资金管理工作、税务管理工作、审计管理工作；

6、 织做好公司会计信息化管理建设工作；

7、 组织做好公司融资及资金管理工作；组织做好公司项目立项、投资分析工作；

8、 定期组织召开公司财务分析会，汇报财务状况，并对经营管理提出改善建议；

9、 完成各项临时性工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，中级会计师以上职称，财务管理、会计相关专业，熟悉财会专业知识，熟悉国家有关财务、会计、税收政策和实务，具有集团或连锁企业财务管理经验；

2、5年以上相关工作经验和2年以上同岗位管理经验。

工作时间：8：30-18：00，上六休一进行调休制。

薪资待遇：试用期8000元，转正10000元-16000元

总公司会计    1名

岗位职责：

1、 负责公司各项收入和支出进行账务处理，并编辑会计凭证；

2、 据实登记各类明细账，并核对账务，确保账务准确无误；

3、 处理公司会计科目、会计凭证和会计账簿管理，并组织会计人员做好记账、结账、对账工作；

4、 组织建立会计信息化管理制度、组织会计信息系统的建立，并推动会计信息系统的正常运行；

5、 开展公司对税收政策的执行工作，协调处理财税方面的有关问题以及涉税相关工作；

6、 协助制定公司及子公司会计信息化工作的发展规划；

7、 根据公司各部门的费用报销原始凭证，进行审核和账务处理，规范报销审核；

8、 完成各项临时性工作。

岗位要求：

1、大专及以上学历，会计、财务管理方面相关专业；能熟练使用计算机、专业财务软件、办公软件，熟悉税法知识；良好的语言表达能力、沟通能力和分析能力；

2、3年以上工作经验。

工作时间：8：30-18：00，上六休一进行调休制。

薪资待遇：试用期3800元，转正4700元-6200元

总公司出纳    1名

岗位职责：

1、 负责日常资金的管理，根据公司现金、费用管理规定做好收支记录；

2、 办理日常汇款业务，月末核对银行日记账，做到账账相符、账实相符；

3、 办理转帐支票与现金支票等各类有价票证的管理与使用，确保其安全性、完整性，严格按支票使用手续办理各项业务支出，严禁签发空头支票；

4、 对使用有价票证进行登记、保管、核算；

5、 办理银行帐户的开户、销户、帐务查询、检查、清理、随时处理公司未达帐等工作，协助会计做好会计凭证装订入档；

6、 每月末对各银行帐户进行对帐工作，确保帐实相符；如有差异须找出差异原因并与说明；

7、 完成各项临时性工作。

岗位要求：

1、大专及以上学历，会计、财务管理方面相关专业；能熟练使用计算机、专业财务软件、办公软件，熟悉税法知识；

2、2年以上工作经验。

工作时间：8：30-18：00，上六休一进行调休制。

薪资待遇：试用期2900元，转正3600元-4200元

招聘观山湖区分公司岗位：

观山湖区域中心经理    1名

岗位职责：

8、 全面负责观山湖区公司的市场推广、商务拓展、人力资源、费用开支等重大经营管理事项工作开展；

9、 结合区域中心/分公司实际情况，领导制定观山湖区公司年度经营管理计划；

10、 组织公司经营管理目标的分解、制定实施细则，并主持实施；

11、 严格执行总公司的相关规章制度，组织观山湖区公司内部关键管理流程和规章制度的优化、完善、执行；

12、 领导区域中心/分公司管理团队建设，组织选拔各部门管理人员；

13、 完成各项临时性工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，企业管理相关专业；熟练公司运作、企业管理基本知识、方法；

2、5年以上工作经验，2年以上管理经验。

工作时间：8：30-18：00，上六休一进行调休制。

薪资待遇：试用期5600元，转正7000元-11500元

综合部经理    1名

岗位职责：

1、负责区域分公司年度管理计划拟定、修改、报批，对公司年度经营管理目标进行分解，制定本部门的年度计划目标及本部门年度预算管理等。

2、严格执行总公司人力资源管理、行政管理、财务管理等相关规章制度、工作流程，细化公司和部门相关的细则和标准，并检查监督分公司执行执行情况及时对问题作出对策，对总公司、分公司、部门提出有效改善建议。

3、执行总公司定岗定编方案，根据情况及需求确定招聘目标，开拓招聘渠道并执行招聘计划。制定对人员培训计划、实施及评估。组织做好分公司员工工资、绩效、考勤、员工关系处理、人事档案、仪容仪表等工作。

4、组织开展公司重要工作部署、重要文件的督办，重大会议筹备、草拟、审核分公司重要文件、报告、会议纪要和合同等文字资料及行政资料管控。

5、执行总公司企业文化建设及开展相关文化宣传。

6、严格执行总公司财务管理相关管理制度，组织开展分公司财务管理。

7、组织开展分公司物料管理及办公室管理工作。

8、完成各项临时性工作。

岗位要求：

1、大专及以上学历，专人力资源管理，工商管理类相关专业优先，人力资源管理师二级及以上职称，熟悉人力资源管理，行政管理各模块知识；

2、3年以上相关工作经验和1年以上同岗位管理经验。

工作时间：8：30-18：00，上六休一进行调休制。

薪资待遇：试用期3800元，转正5000元-6200元

业务主管    1名

岗位职责：

1、建立清洁师花名册，及时准确记载清洁师培训、领证时间、健康证、合作协议、等级变更、获奖、满意度等信息管理。

2、根据客服需求提供客户信息、组织、调派清洁师，对清洁师的准备工作及清洁工作进行抽查与监控，确保清洁师按照标准规范作业及相关违规情况进行记录和处理。

3、配合客服主管进行客户满意度管理、协调、监督及时处理客户投诉，解决客户抱怨。

4、详细无误登记清洁师每日的服务情况，按结算标准和清洁师等级与服务量进行费用核算，对人事、财务人员及清洁师相关疑问及时进行解释和说明，保证清洁师费用顺利、及时结算。

5、协助制定、完善清洁师保级、升级、降级规范和最优评选方案并执行。

6、按期组织人事、财务、客服等人员参与清洁师等级评审，提出相关等级变动审批并向人事、财务备案。

7、定期组织清洁师学习公司相关管理规定，配合推动清洁师的定期培训、晋升培训等工作。

8、完成各项临时性工作。

岗位要求：

1、中专及以上学历，专业不限。

2、熟悉清洁师清洁标准和操作规范，能建立和维护工作良好的人际关系；具有良好的语言文字表达能力及应急处理能力；责任心强，擅长沟通协作，具有较强的统筹管理能力。

3、3年及以上工作经验，1年以上清洁师岗位工作经验。

工作时间：8：30-18：00，上六休一进行调休制。

薪资待遇：试用期3000元，转正3800元-4400元

客服主管    1名

岗位职责：

1、负责制定完善清洁师排班计划，合理调配清洁师，组织清洁师对客户服务的情况进行抽查与监控，对客户服务评价、客户需求、投诉等工作按照标准的工作流程进行执行。

2、组织学习产品介绍、价格及服务，对客户咨询问题标准解答及实施。

3、组织做好客户回访、客诉、客怨、满意等工作日志记录、整理、分析，不断提升客户满意度，对客户进行分类管理，制定二次消费计划方案并实施。

4、组织将收集的客户信息录入系统，追踪完善客户信息，负责对客户档案进行评估，详细呈现每月/季/年业务销量/服务明细，为市场决策提供依据。

5、完成各项临时性工作。

岗位要求：

1、大专及以上学历，专业不限，

2、熟练使用专业办公软件，能建立和维护工作良好的人际关系；具有良好的语言文字表达能力及应急处理能力；责任心强，擅长沟通协作，具有较强的统筹管理能力。

3、3年以上工作经验，1年同岗工作经验。

工作时间：8：30-18：00，上六休一进行调休制。

薪资待遇：试用期3000元，转正3800元-4400元

行政主管    1名

岗位职责：

1、负责起草公司重要文件、报告和撰写公司重要会议记录、纪要、总结等各类文稿，组织做好公司收发文，及时处理内外部行政文件及信函管理。

2、组织做好分公司会议管理和设备使用，督促各部门贯彻落实会议决事项并及时反馈实时情况予领导及其他部门。

3、负责制定分公司接待方案及协调、联系工作。

4、负责对分公司各部门执行总公司规章制度情况的检查、重大决策、工作部署及重要事项贯彻落实执行情况的督查与反馈。

5、负责管理公司工商营业执照、印章、证照、证书的管理工作。

6、负责管理分公司行政档案立卷、归档、保密工作。

7、参与分公司相关法务工作。

8、完成各项临时性工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，中文或文秘，工商管理相关专业优先，具备初级以上技术职务任职资格；

2、掌握国家的方针，政策，法规，熟悉行业的相关规定；熟悉行政管理工作业务；

3、具有良好的语言文字处理能力和管理，协调能力。

4、3年以上相关工作经验和1年以上同岗位管理经验。

工作时间：8：30-18：00，上六休一进行调休制。

薪资待遇：试用期3000元，转正3800元-4400元。

人事主管    1名

岗位职责:

1、严格执行公司定岗定编方案，做好公司劳动用工的招募、招聘、管理、定编、定岗、定员等人员管理工作

2、严格执行总公司培训相关制度，根据公司合伙人制度和晋升通道，关注员工个人成长。制定公司年度培训计划和培训经费预算，员工职业生涯规划，做好人员培训、评审及职称档案资料等管理工作。

3、严格执行总公司绩效管理制度，按程度做好新进员工的转正、晋升、转岗等考核，接收、处理员工绩效考核申诉工作。

4、严格执行总公司薪酬福利，负责公司员工考勤、薪资计算、社会保险、住房公积金、人力成本预算等工作及对制度的完善提出建议。

5、根据相关法律法规和员工离职相关管理制度，做好员工离职管理工作。

6、参与公司重大社会活动的策划及实施，负责搜集、整理、汇总公司、各部们大事记的编写提供素材及公司内外企业文化宣传。

7、完成各项临时性工作。

岗位要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理，工商管理类相关专业，人力资源管理师二级及以上职称，熟悉人力资源管理各模块知识；

2、有丰富的实操经验，能建立和维护工作良好的人际关系，具有良好的语言文字表达能力。

3、3年以上相关工作经验和1年以上同岗位管理经验。

工作时间：8：30-18：00，上六休一进行调休制。

薪资福利：试用期3000元，转正3800元-4400元

综合文员    2名

岗位职责：

1、协助参与起草公司的重要文件、报告，参加公司各类会议，负责会议记录并撰写会议纪要、公司收发文的管理。

2、负责统筹安排公司所有会议管理和设备使用，协助领导督促公司各部门贯彻落实会议决定事项并实时反馈情况至领导及相关部门。

3、协助公司档案日常管理做好档案查阅、借用的审核、登记、立卷、归档等管理。

4、参与公司业务接待的协调、联系、重要接待的服务、协调做好对外联系的相关处理工作。

5、统计公司各部门的办公用品、清洁工具的出入库记录、需求、汇总、报批等管理与采购工作。

6、负责办公司设备、秩序、办公室卫生等管理工作

7、完成各项临时性工作。

岗位要求：

1、大专及以上学历，文秘，行政管理相关专业优先；

2、熟练使用现代化办公软件，具有良好的文字，语言表达能力和沟通能力；

3、1年及以上工作经验。

工作时间：8：30-18：00，上六休一进行调休制。

薪资待遇：试用期2500元，转正3200元-3500元

家庭顾问（销售）    4名

岗位职责：

1、协助市场主管，完成总公司制定的年度销售计划，执行年度大型促销活动，区域小型活动，提升公司营业收入，扩大知名度。

2、根据分公司年度销售计划，以体验为基础的销售模式，为客户推荐合适的产品及服务，协助客服主管完成老客户维护，完成销售指标的各项工作。

3、负责跟进客户需求为客户提供专业的体验服务，向客户介绍相关服务信息，制定方案及实施，协助市场主管收集、整理客户信息，逐渐完善客户信息，具象客户画像，完成合同款项的收取。

4、完成各项临时性工作。

岗位要求：

1、中专及以上学历，专业不限，熟练使用现代化办公软件；

2、对市场有灵敏的触觉和较强的资讯搜集能力，能建立和维护工作良好的人际关系；

3、具有良好的语言表达能力和沟通能力。

工作时间：8：30-18：00，上六休一进行调休制。

薪资待遇：试用期2700元，转正3400元-3700元

家庭顾问（客服）   1名

岗位职责：

1、负责对收到客户个人信息、需求信息、评价信息进行登记和录入档案。

2、协助客服主管合理安排清洁师上门服务工作。

3、负责客户咨询、查询问题进行解答、客户回访工作并及时对客户投诉、抱怨进行及时处理。

4、协助客服主管对客户进行分类管理，制定二次消费计划。

5、负责追踪完善客户信息，协助客服主管完成客户档案管理流程规范并执行。

6、协助客服主管对客户档案信息进行统计和评估，详细呈报每月/季/年业务销量/服务明细，为市场决策提供依据。

7、完成上级安排的其它工作任务。

岗位要求：

1、大专及以上学历，专业不限。

2、熟练使用专业办公软件，能建立和维护工作良好的人际关系；具有良好的语言文字表达能力及应急处理能力；责任心强。

工作时间：8：30-18：00，上六休一进行调休制。

薪资待遇：试用期2500元，转正3200元-3500元

【联系方式】

联系人：蔡先生

联系电话：18084118455

简历投递邮箱：1411700100@qq.com

工作地址：贵阳市观山湖高新区金立大厦A栋2405